吴仪“十九篇文章的双重创作”帮助人才“选择济南”

吴仪“十九篇文章的双重创作”帮助人才“选择济南”

[编者按]9月4日,济南市发布《关于支持人才创新创业发展的若干政策》,为积极适应新老动能转换和高质量发展对人才的需求,建设省会人才新高地,建设更具活力的创新创业城市提供重要政策支持。《齐鲁晚报》齐鲁一记者采访了济南市委组织部人事司司长吴仪,并对这些政策进行了详细解释。

1。济南支持人才创新创业和从世界各地选拔人才的政策背后有什么战略考虑?

A:为了牢固树立人才引领发展的战略地位,积极适应新老动能转化和高质量发展对人才的需求,打造省会人才集聚的新高地,建设更具活力的创新创业城市,济南制定了一系列吸引人才的政策。这些政策包括“实施泉城创新创业人才工程”、“完善创新创业支持体系”、“促进创新创业公共服务”和“创新创业工作机制”。共有19项措施,非常具体、细致,具有很强的可操作性和实用性。

2。在泉城创新创业人才项目的实施中,哪些群体被明确列为优惠政策的对象?

A:泉城创新创业人才项目包括五个人才聚集计划,即“博士后人才”聚集计划、“梧桐树”青年人才聚集计划、“黄金蓝领工匠”聚集计划、“创造游客之城”人才聚集计划和“国际化精英”聚集计划,进一步加强对青年人才、博士后人才、技能人才、创新人才和海外创新创业人才的支持。

“博士后人才集聚计划”鼓励经济单位设立国家博士后研究流动站、博士后研究工作站、省级博士后创新实践基地和市级博士后创新实践工作站,并对符合条件的单位分别给予资助。“梧桐树”青年人才聚集项目支持济南高校引进200名博士生。“黄金蓝领工匠”聚会计划旨在向世界技能大赛金牌得主、中国技能奖得主、国家技能大师工作室经理和国家技术专家颁发大奖,这些人都是全职引进或在当地接受培训的。“创客资本”人才聚集计划支持区县联合大学、科研院所、知名公司等建设创新建筑、商业街区和公共创造空间。为在校或毕业后5年内的大学生提供低成本或免费的创业岗位。“四海精英”聚集计划为留学生选择一批创业企业给予资助。

3。为创新和创业创造良好环境离不开支持政策和制度。济南在这方面将加强什么样的工作?

A:完善创新创业支撑体系,包括建立“济南选择”发布机制,举办“经济情报收集”活动,提供准确的就业指导,培养市场人才等。为人才创新和创业发展提供全方位支持。“选择济南”发布机制将重点关注10000亿级产业、新老动能转化等重点领域,发布“选择济南”名单。建立济南市人才数据中心和行业、人才信息发布平台,动态发布行业、融资、人才等需求信息和公共服务设施、创新平台、业务载体等信息。与此同时,我们将加强与重点大学的合作,组织开展“山东省重点大学毕业生济南特别会”、“泉城人才聚集”招聘、“泉城博乐”评选等活动。设立“人才贷款”风险补偿基金,鼓励金融机构在经济领域推出“人才贷款”金融产品。建设“齐鲁人才谷”提供载体支持

答:创新创业公共服务的推进包括人才落户“门槛低”、“人才子女好学”、“人才来帮扶住房”和人才服务“国际化”四项措施。在定居、教育、住房、交通、国际化等领域引入了服务措施。进一步降低人才落户门槛,为人才落户提供便利。具有大专以上学历、初级以上专业技术资格、四级以上专业资格的人员,可凭相关证件落户。实施“无会议网上”智能结算审批,对符合条件的人才快速结算。我们将为随人才流动的儿童快速入学开辟“绿色通道”,各市、区将设立“指定后备学校”,为人才子女提供高质量的基础教育。符合条件的重点高层次人才,结合绩效考核水平,可享受购房补贴、租赁住房补贴、人才免租房等优惠政策。新引进的企业或全日制本科以上毕业生,在经济上有稳定就业的,可以在经济上购买住房。在城市范围内,每年至少要筹集5000套人才公寓,建设“黄河青年人才城”。柳齐大学的毕业生可以以低于市场价20%的价格购买或租赁人才公寓。在医疗方面,支持中心医院加快国际医院建设,支持合格的公立医院建立国际医疗合作中心和国际远程咨询中心。关注国外人才和海外归国人才的生活需求,规划建设国际化人才社区。

5。向企业、事业单位和中介组织介绍“马千里”的“伯乐”有哪些奖励、激励或惩罚机制?

A:济南市将开展优秀人才评选,对在人才招聘、人才改革创新、双创平台建设中发挥突出作用的企业、事业单位、中介组织、个人和人才工作者给予奖励和表扬。完善区委书记和市人才工作领导小组成员的汇报和考核制度,开展全市重视人才工作的“好书记”和“好主任”评选。完善人才工作监督实施体系。如果执行不力,市人才工作领导小组的负责同志将对有关负责人进行约谈。建立人才荣誉制度,每两年评选一次对本市经济社会发展做出突出贡献的“泉城功勋人才”。每两年举行一次人才先进典型表彰大会,表彰“泉城有功人才”和优秀创新创业人才。探索建立人才贡献分类奖励制度。

对于在工作晋升过程中或之后敢于犯某些错误的人,对于政策界限不清、对政策执行的理解存在某些争议和错误且没有严重后果的人,对于享受政策支持但发展缓慢或因客观原因而失败的企业和人才项目,可以免除相关人员的责任。

(陆华源,齐鲁晚报,齐鲁一点记者)

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